Chief Growth Officer & Partner

Destacados

• Ubicación: Estación F, París (posible de control remoto parcial)
• Tipo de contrato: Tiempo completo
• Fecha de inicio: Tan pronto como sea posible
• Remuneración: Paquete de capital de los socios (100% basado en la equidad para la fase inicial, hasta la financiación o los ingresos)

Acerca de FlexUp

FlexUp está reinventando la forma en que se construyen, dirigen y comparten negocios. 

Estamos desarrollando un ecosistema integral diseñado para ayudar a los empresarios y empresas a iniciar, administrar y hacer crecer sus negocios de una manera que sea más simple, más resistente y fundamentalmente más equitativa. Nuestro ecosistema se basa en tres pilares: 

1. Un modelo económico innovador: Un marco de remuneración universal en el que las ganancias y los derechos de voto se distribuyen en función de las contribuciones reales y los riesgos asumidos, no en el estatus, la antigüedad o el poder de negociación. Todas las partes interesadas (fundadores, miembros del equipo, inversores, proveedores y clientes) participan bajo las mismas reglas transparentes. 
2. Una potente aplicación empresarial: una plataforma SaaS integrada para gestionar contratos, pedidos, flujo de caja y distribución de capital, convirtiendo operaciones comerciales complejas en una experiencia perfecta. 
3. Una red colaborativa: Una creciente comunidad de profesionales, asesores e inversores alineados en torno a valores compartidos y éxito mutuo. 

FlexUp ha estado ocho años en proceso. Después de años de investigación y desarrollo, el proyecto se relanzó hace 18 meses con un enfoque claro: construir el modelo económico, el marco legal y la plataforma. Esa base ya está en su lugar. Lo que necesitamos es un líder empresarial para llevarlo al mercado. 

Acerca del rol

Esta no es una contratación de marketing tradicional. Este es un rol de liderazgo a nivel de socio. 

El fundador y CEO de FlexUp es un constructor técnico, el arquitecto detrás del modelo económico, el marco legal y la aplicación. Lo que falta es una contraparte igualmente impulsada en el lado comercial y estratégico: alguien que pueda tomar un producto poderoso y convertirlo en un negocio próspero. 

Como Director de Crecimiento y Socio, usted será la fuerza impulsora detrás de todo lo que lleva FlexUp al mundo: posicionamiento en el mercado, construcción de marca, generación de demanda, desarrollo de negocios, asociaciones estratégicas, adquisición y retención de clientes, y crecimiento de los ingresos. Usted será dueño de la estrategia comercial completa y tendrá la autonomía para ejecutarla. 

Este es un papel de liderazgo con equidad real, autoridad real en la toma de decisiones y un asiento directo en la mesa. Usted y el CEO formarán el dúo de liderazgo central que dirige el crecimiento de FlexUp. 

Haga clic aquí - Para saber más sobre nuestra aplicación

Responsabilidades clave

• Estrategia de comercialización y marca 
• Definir y ejecutar la estrategia global de comercialización de FlexUp en todos los segmentos (emprendedores, startups, PYMES, empresas, inversores, proveedores de servicios). 
• Crear y articular un posicionamiento de mercado claro y diferenciado para el modelo económico, la plataforma y la comunidad de FlexUp. 
• Estrategia de marca propia, arquitectura de mensajería y narración de historias en todos los canales y puntos de contacto. 
• Construya la presencia de liderazgo de pensamiento de FlexUp, posicionando a la empresa como creador de categorías en una infraestructura empresarial equitativa. 
• Desarrollo de negocios y asociaciones estratégicas.
• Identificar, negociar y cerrar asociaciones estratégicas (incubadoras, aceleradoras, redes profesionales, socios institucionales, oportunidades de franquicia). 
• Desarrollar y ejecutar una estrategia de franquicia y licencias para escalar el modelo de FlexUp a través de geografías y verticales. 
• Construir relaciones con los actores del ecosistema (inversores, asesores, medios de comunicación, programas gubernamentales) para acelerar la adopción. 
• Adquisición de clientes, incorporación y crecimiento.
• Diseñe y escale un motor de adquisición multicanal (marketing de contenidos, SEO, redes sociales, relaciones públicas, eventos, programas de referencia, campañas pagadas). 
• Poseer el ciclo de vida completo del cliente: adquisición, incorporación, activación, retención, expansión (venta cruzada, venta ascendente) y promoción. 
• Construir y optimizar estrategias de generación de demanda dirigidas a clientes potenciales calificados en todos los segmentos de partes interesadas. 
• Definir y realizar un seguimiento de los KPI de crecimiento (CAC, LTV, canalización MQL/SQL, tasas de activación, rotación, NPS, ingresos por cuenta). 
• Ingresos y operaciones comerciales.
• Impulse la generación de ingresos a través del crecimiento de suscripciones, la adopción de la plataforma y la monetización de servicios de asesoramiento. 
• Desarrollar estrategias de precios y embalaje en colaboración con el CEO. 
• Apoyar los esfuerzos de recaudación de fondos: comunicaciones con los inversores, materiales de lanzamiento, narrativas de mercado y apoyo a la diligencia debida. 
• Trabajo en equipo.
• Construir y liderar el equipo comercial a lo largo del tiempo - marketing, desarrollo empresarial, éxito del cliente, asociaciones - a través de contrataciones internas, agencias y autónomos. 
• Colaborar estrechamente con Producto e Ingeniería para garantizar que la retroalimentación del mercado dé forma a la hoja de ruta del producto. 

A Quién Estamos Buscando

• Más de 15 años de experiencia que abarcan marketing, desarrollo de negocios y liderazgo comercial, con un historial en el nivel C o en el nivel de vicepresidente senior. 
• Experiencia comprobada en la construcción y escala de una función comercial desde la etapa inicial hasta la fase de crecimiento, idealmente como miembro del equipo fundador, primera contratación comercial o jefe de crecimiento en una startup o scale-up. 
• Profunda experiencia en estrategia de marca, ejecución de salida al mercado, generación de demanda y desarrollo empresarial. 
• Experiencia en B2B SaaS, plataformas, mercados o negocios de ecosistemas. 
• Fuerte pensador estratégico que se siente igualmente cómodo arremangándose: has operado en entornos con recursos limitados y sabes cómo hacer mucho con un poco. 
• Capacidad para traducir conceptos económicos y técnicos complejos en narrativas convincentes y claras que resuenen con audiencias diversas (fundadores, ejecutivos corporativos, inversores, responsables políticos). 
• La experiencia con asociaciones estratégicas, desarrollo de canales, franquicias o licencias es una ventaja significativa. 
• Experiencia apoyando o liderando rondas de recaudación de fondos (semilla para la Serie A/B) y relaciones con los inversores. 
• Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y gestión de partes interesadas. 
• Mentalidad emprendedora: piensas como un propietario, actúas con urgencia y te energizas construyendo algo desde cero. 
• Conducido por la misión: estás genuinamente motivado por la idea de crear una forma más justa y transparente de hacer negocios. 

¿No cumples con todos los requisitos?

Todavía te animamos a que apliques.

Valoramos el impulso empresarial, la visión estratégica y la alineación con nuestra misión tanto como un CV perfecto. Puede que seas exactamente el socio que estamos buscando.

💸 Compensación

Es un rol a nivel de socio, y la compensación lo refleja. 

Su compensación inicial será del 100 % en capital FlexUp (créditos y tokens) durante la primera fase (~6 meses), hasta que recaudemos fondos externos o comencemos a generar ingresos. Esto no es un compromiso, es cómo los socios construyen juntos. Acumulará capital en los mismos términos que el equipo fundador, bajo el propio modelo económico de FlexUp, donde su participación crece en proporción directa a sus contribuciones y al riesgo que asume. 

Para entender cómo funciona FlexUp Equity, consulte el Descripción general del modelo económico FlexUp.

¿Por qué unirse a FlexUp?

Una verdadera asociación de liderazgo 

Esto no es una contratación, es una asociación. Te unirás como contraparte comercial de un fundador técnico, con autoridad real para tomar decisiones, equidad significativa y la libertad de dar forma a la trayectoria de la empresa. Muy pocos roles ofrecen este nivel de propiedad e impacto.