Responsable marketing et communication

Highlights

• Lieu: Paris ou Remote
• Type de contrat: Temps plein ou temps partiel
• Date de début: Dès que possible
• Rémunération: 100 % parts pendant les 6 premiers mois (jusqu'au financement/revenus)
• 💡 Également ouvert aux stagiaires — voir "Comment postuler" ci-dessous.

À propos de FlexUp

FlexUp réinvente la façon dont nous faisons des affaires. Nous construisons un écosystème complet conçu pour aider les entrepreneurs et les entreprises à démarrer, gérer et développer leurs activités d'une manière plus simple, plus résiliente et plus équitable.  

Notre écosystème repose sur trois piliers :

1. Un modèle économique innovant : Un cadre équitable et transparent qui aligne les intérêts financiers de toutes les parties prenantes - fondateurs, employés, investisseurs, fournisseurs et clients - grâce à un système de rémunération commun et flexible.
2. Une application commerciale puissante: une plate-forme intégrée pour gérer les contrats, les commandes, les flux de trésorerie et la distribution d'actions, rendant les opérations commerciales complexes simples et transparentes.
3. Une communauté collaborative:  Un réseau de professionnels, de conseillers et d'investisseurs partageant les mêmes idées, prêts à soutenir des projets basés sur des valeurs partagées.

Nous sommes une équipe axée sur la mission qui se consacre à la construction d'un monde meilleur où les entreprises prospèrent en servant le bien commun.

À propos du rôle

Nous recherchons un responsable marketing et communication stratégique et pratique pour s'occuper de la croissance de la marque, de la génération de la demande et des communications externes. Vous construirez et exécuterez des programmes de marketing qui augmentent la notoriété de la marque, générerez des prospects qualifiés et raconterez notre histoire de manière cohérente sur tous les canaux. Il s'agit d'un rôle à fort impact qui collabore étroitement avec le produit, les ventes/le recrutement et la direction pour traduire les objectifs commerciaux en résultats marketing mesurables.

Cliquez ici - Pour en savoir plus sur notre application

Responsabilités clés

• Posséder la stratégie de marketing et de communication sur les canaux de marque, de numérique, de contenu, de relations publiques et de génération de demande.
• Planifier et mener des campagnes intégrées (organiques) pour stimuler la notoriété de la marque et des prospects candidats/recruteurs qualifiés.
• Créez et gérez du contenu : articles de blog, études de cas, campagnes par e-mail, médias sociaux, copie de site Web et ressources de leadership éclairé.
• Gérer les relations publiques : élaborer des listes de médias, rédiger des communiqués de presse, entretenir des relations avec des journalistes/influenceurs et coordonner les entretiens.
• Superviser l'image de marque de l'employeur et le marketing de recrutement pour attirer les meilleurs talents et partenaires.
• Exécutez le marketing de performance : recherche payante, social payant, remarketing et optimisation des campagnes à l'aide d'analyses et de tests A/B.
• Maintenir les directives de la marque et assurer la cohérence entre les points de contact produits, marketing et partenaires.
• Diriger des événements et des webinaires, l'idéation, la promotion, la logistique et le suivi post-événement.
• Suivre les indicateurs clés de performance marketing (trafic, MQL, CAC, taux de conversion, engagement) et signaler le retour sur investissement à la direction.
• Gérer les relations entre agences/indépendants et les budgets marketing.

Qui recherchons-nous ?

• 3 à 7 ans d'expérience en marketing progressif (en interne ou en agence), avec la propriété de campagnes de bout en bout.
• Expérience avérée dans le marketing numérique, la stratégie de contenu et les relations publiques.
• Solides compétences analytiques avec une expérience de l'utilisation d'outils d'analyse (Google Analytics, plateformes publicitaires, automatisation du marketing/CRM).
• Expérience pratique de la gestion des médias sociaux, des plateformes de marketing par courriel et des meilleures pratiques de référencement de base.
• Communication écrite et verbale exceptionnelle, capable d'élaborer des messages clairs et persuasifs pour différents publics.
• Penseur stratégique qui peut traduire les objectifs commerciaux en plans de marketing mesurables.
• À l'aise pour l'exécution du travail tactique quotidien (mise en place de la campagne, rédaction, rapports) tout en dirigeant la stratégie.
• Solides compétences en gestion de projet et en collaboration avec les parties prenantes.
• Données informées : utilise des mesures pour itérer et optimiser.
• Creative, proactive, and resourceful, thrives in a fast-moving startup environment.

💸 Compensation

Votre rémunération initiale sera de 100 % en capitaux propres FlexUp (crédits et jetons) pendant les ~6 premiers mois, jusqu'à ce que nous levions des fonds externes ou que nous commencions à générer des revenus. Pour comprendre comment fonctionne l'équité FlexUp, veuillez vous référer à l'aperçu du modèle économique FlexUp.  FlexUp Economic Model Overview.

Cas spéciaux :

Nous comprenons que la situation de chacun est différente. Si nécessaire, nous sommes ouverts à l'adaptation :

• Scénario A : Vous avez actuellement un emploi et avez besoin d'un revenu stable 
  Vous pouvez postuler à un poste à temps partiel pendant la première phase, ce qui vous permettra de maintenir votre flux de revenus actuel tout en contribuant à FlexUp et de passer progressivement à temps plein plus tard.

📝 Veuillez expliquer clairement votre situation et vos besoins dans votre lettre de motivation.

Pourquoi rejoindre FlexUp ?

C'est plus qu'un simple travail ; c'est une chance d'être un membre fondateur d'une entreprise qui s'emploie à redéfinir le paysage entrepreneurial. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez FlexUp :